FESTRAM y municipios llegan a un acuerdo: aumento para el segundo semestre y reconocen desfasaje salarial

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) y los intendentes alcanzaron en la paritaria un acuerdo que reconoce el desfasaje salarial del primer semestre y fija un incremento para el segundo. Mauricio Herzog, integrante de la mesa paritaria por FESTRAM, detalló los alcances del convenio y afirmó que la medida busca "dar oxígeno a nuestros compañeros municipales a lo largo y a lo ancho de la provincia de Santa Fe".

Según explicó Herzog, la discusión tomó varias horas pero permitió cerrar una propuesta que contempla en primer lugar el reconocimiento del desfase entre la inflación del primer semestre y el aumento previamente acordado. "La inflación había dado según el IPEC 17,1% y nosotros habíamos hecho un acuerdo que acumulado en el primer semestre daba 15,50. Ese 1,6 se acuerda pagar como retroactivo a los compañeros municipales que no estaban en el mínimo garantizado", precisó. Sobre esa base se aplicará un aumento general del 11% en tres tramos: 5% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre.

Además, Herzog señaló que el salario mínimo garantizado para los municipales tendrá aumentos específicos: "un salario mínimo garantizado en julio de 1.053.000 pesos y de 1.112.250 para noviembre", lo que implica un incremento del 14% en el semestre para quienes perciben ese piso. El dirigente aclaró que las cifras se blanquean en la escala y los básicos, por lo que "se traslada directamente a los jubilados según las normas de cada una de las cajas de jubilaciones".

Sobre plazos de liquidación, Herzog informó que, debido a que en muchos municipios ya se liquidaron los salarios de julio, se estableció un tope para el pago complementario: "el aumento salarial tiene tiempo hasta el día 14 de agosto para pagar, a diferencia de lo que es este primero, el 1.6 sumado a la escala más el 5%, pagarla hasta el 14 de agosto con planilla complementaria".

Consultado por la situación general de los trabajadores municipales, Herzog reconoció las limitaciones del contexto nacional: "ninguna paritaria de ninguna índole va a poder suplir o acomodar algo que en el país está mal", y subrayó que el objetivo del acuerdo fue "sostener la paritaria" y evitar que se rompa en un escenario de ajuste. Señaló además que en la mesa paritaria técnica seguirán abordando otros temas pendientes, como la escala de referencia, la mejora del mínimo y el acceso a vivienda para los municipales.

Finalmente, Herzog valoró la dinámica del diálogo con los intendentes y el apoyo de las bases: "creemos que lo más conveniente es seguir sosteniendo la paritaria", dijo, y cerró resaltando que la paritaria permite recuperar parte de lo perdido en el primer semestre y proyectar un cierre de año más coherente con los índices esperados, aunque admitió la persistente depreciación salarial en el país: "lamentablemente los salarios están depreciados y el municipal no escapa".