Sadop: las seccionales Santa Fe y Rosario participaron de la primera reunión de la paritaria salarial

Las seccionales Santa Fe y Rosario de Sadop, integraron la mesa paritaria salarial docente que se reunió por primera vez en 2023.

En ese marco y anticipando la falta de una propuesta salarial concreta por parte del gobierno provincial, el gremio presentó un escrito solicitando que se adjunte al acta paritaria, en el que detalla puntos sustanciales de las reivindicaciones que llevará a las negociaciones.

Estos son:

- “el Salario que acordemos deberá ganarle o superar los índices de inflación mes a mes y no solo en el cálculo general al final del año”.

- “se debe establecer un mecanismo de revisión o actualización salarial de inmediata aplicación como adelantamiento de los porcentajes prefijados cuando el salario se vea afectado”.-     “las Asignaciones Familiares deben aumentarse a montos acordes o equivalentes a los establecidos en el orden nacional”.

- “las bonificaciones no remunerativas, otorgadas tanto a nivel nacional como provincial, son aportes salariales que deben acompañar las mejoras porcentuales”.

 - “el salario no es ganancia y creemos necesario el rol activo de la provincia en el reclamo por el impacto que este impuesto genera en el poder adquisitivo de las y los trabajadores en detrimento de los acuerdos salariales que pactamos de buena fe en paritarias”.    

- “es urgente la implementación de los Escalafones y Concursos, conforme lo establecido en la Ley de Educación Nacional y en la Ley de Enseñanza Privada de la Provincia N° 6427”.

- “Consideramos que en este ámbito se debe revisar y profundizar la protección de las y los docentes frente a los casos de abusos de menores, garantizando la calidad de testigo protegido a las y los docentes intervinientes y asegurando la denuncia, por parte de los funcionarios públicos correspondientes, ante el MPA y/o la autoridad judicial que correspondiera”.

- “Ratificamos todo lo actuado en materia de Comités Mixtos de Higiene y Salud laboral, como así también lo realizado en el marco del Convenio de la OIT N° 190, instando a que se establezcan los pertinentes Protocolos para prevenir y encausar los hechos de Violencia de Género que pudieran ocurrir en los establecimientos educativos”.

- “en cuanto a las y los jubilados docentes, las mejoras salariales deben trasladarse de manera automática y proporcional garantizando la recomposición del poder adquisitivo del sector pasivo”.

Además se dejó explicitado que quedan muy pocos días hábiles para que cualquier propuesta sea analizada, aceptada o rechazada por el conjunto de la docencia privada.